Замена лет для расчета больничного
Здравствуйте! Вопрос такой: Я предоставила в бухгалтерию больничный лист по уходу забольным членом семьи (ребенком) за 4 календарных дня в 2014 году. Для расчета
берутся 2012 и 2013 годы. В 2012 году я находилась в отпуске по уходу за
ребенком до 3 лет у одного работодателя в том же году уволилась по соглашению
сторон. До марта 2013 года не работала. С марта 2013 по май 2013 года работала
у второго работодателя. С мая 2013 года по сентябрь 2013 года не работала. С
сентября 2013 года по настоящее время работаю у третьего работодателя, которому
и предоставила данный БЛ. Имею ли я право на замену 2012 года для расчета
больничного листа на 2009 если предоставлю справки от предыдущих двух работодателей? (С 2010 по 2012 находилась сначала в отпуске по БиР,
а затем в отпуске до 1,5 и 3 лет)
берутся 2012 и 2013 годы. В 2012 году я находилась в отпуске по уходу за
ребенком до 3 лет у одного работодателя в том же году уволилась по соглашению
сторон. До марта 2013 года не работала. С марта 2013 по май 2013 года работала
у второго работодателя. С мая 2013 года по сентябрь 2013 года не работала. С
сентября 2013 года по настоящее время работаю у третьего работодателя, которому
и предоставила данный БЛ. Имею ли я право на замену 2012 года для расчета
больничного листа на 2009 если предоставлю справки от предыдущих двух работодателей? (С 2010 по 2012 находилась сначала в отпуске по БиР,
а затем в отпуске до 1,5 и 3 лет)
Comments
-
Здравствуйте.Цитата: Здравствуйте! Вопрос такой: Я предоставила в бухгалтерию больничный лист по уходу забольным членом семьи (ребенком) за 4 календарных дня в 2014 году. Для расчетаберутся 2012 и 2013 годы. В 2012 году я находилась в отпуске по уходу заребенком до 3 лет у одного работодателя в том же году уволилась по соглашениюсторон. До марта 2013 года не работала. С марта 2013 по май 2013 года работалау второго работодателя. С мая 2013 года по сентябрь 2013 года не работала. Ссентября 2013 года по настоящее время работаю у третьего работодателя, которомуи предоставила данный БЛ. Имею ли я право на замену 2012 года для расчетабольничного листа на 2009 если предоставлю справки от предыдущих двух работодателей? (С 2010 по 2012 находилась сначала в отпуске по БиР,а затем в отпуске до 1,5 и 3 лет)Вы будете иметь право на замену 2012 года на 2009 при условии, что принесете справку установленной формы от прежнего работодателя, из которой будет видно что в 2012 году имел место отпуск по уходу за ребенком (исключаемый период).
-
а то, что это был по сути не предыдущий работодатель, а работодатель перед предыдущим?
-
Цитата: а то, что это был по сути не предыдущий работодатель, а работодатель перед предыдущим?Не важно, сколько работодателей успела сменить женщина, законодательство не содержит никаких ограничений на этот счет.
-
огромное вам спасибо. очень помогли!!! а от ФСС вразумительного ответа так и не добилась, они говорят, что заменить период можно только для расчета БЛ по БиР, хотя в законе перечислены в том числе и больничные по временной нетрудоспособности. еще раз Спасибо!
-
Цитата: огромное вам спасибо. очень помогли!!! а от ФСС вразумительного ответа так и не добилась, они говорят, что заменить период можно только для расчета БЛ по БиР, хотя в законе перечислены в том числе и больничные по временной нетрудоспособности. еще раз Спасибо!В пункте 1 статьи 14 закона 255-ФЗ написано "указанные страховые случаи", а они перечислены в первой строке пункта, и временная нетрудоспособность там упомянута. 💃
-
все - бегу за справками ко всем предыдущим работодателям 😀, а то получить пособие исходя из МРОТ, имея заработок, совсем обидно. 😭
-
Цитата: все - бегу за справками ко всем предыдущим работодателям 😀, а то получить пособие исходя из МРОТ, имея заработок, совсем обидно. 😭На всякий случай: если не сможете собрать ВСЕ справки сразу, не расстраивайтесь. Отнесите своему работодателю те справки, которые сможете раздобыть в ближайшие дни. Оставшиеся справки имеете право донести в течение 3 лет, работодатель будет обязан пересчитать пособия и доплатить.
